OPIS PROJEKTU I CELU GRY

Projekt „Czwarty wymiar zmiany” to inicjatywa opierająca się na założeniu, iż wdrożenie założeń 4. rewolucji przemysłowej wymaga wprowadzenia w przedsiębiorstwach zmian na poziomie systemowym. Zdajemy sobie sprawę, iż każde przedsiębiorstwo jest innym, osobnym ekosystemem i potrzebuje dopasowanego do możliwości i oczekiwań rodzaju wsparcia w osiągnięciu celów rozwojowych.

Projekt opiera się na wypracowaniu i udostępnieniu przedsiębiorstwom szeregu narzędzi wspierających proces wdrażania zmiany, w tym audyt potencjału przedsiębiorstwa, specjalistyczne podręczniki skierowane do managerów wyższego, średniego i niższego szczebla, szkolenia online i e-learning oraz opracowania do realizacji szkoleń dla pracowników liniowych.

O projekcie można przeczytać więcej TUTAJ Oferujemy Państwu grę, która pomoże w ciekawy sposób przeprowadzić symulowaną zmianę w organizacji w kierunku Przemysłu 4.0. zarówno w obszarze zasobów ludzkich, jak i zasobów technologicznych.
Gra skierowana jest przede wszystkim do managerów wyższego i średniego szczebla w organizacji, tj. osób, które mają największy wpływ na realizację procesu zmiany w przedsiębiorstwie.
Gra analizuje zasoby przedsiębiorstwa i pozwala je nadbudować przy użyciu punktów kredytowych. Obejmuje pięć obszarów, które są istotne dla pomyślnego wdrożenia procesu transformacji w kierunku Przemysłu 4.0:

Życzymy udanej rozgrywki!
Zespół projektowy
Projekt „Czwarty wymiar zmiany.”